工伤待遇的享受是否依赖于劳动关系的确认？

工伤待遇享受确实依赖于劳动关系的确认。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，是工伤认定的基础。未确认劳动关系，可能影响工伤待遇的享受，甚至无法获得应有赔偿。
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处理工伤待遇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方愿意可首选协商；协商不成，可考虑调解或仲裁；若仍无法解决，则通过诉讼维护权益。
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工伤待遇需确认劳动关系。操作如下：1.首先与用人单位沟通，确认劳动关系存在；2.若用人单位否认，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动部门申请工伤认定，同时提交劳动关系证明；4.如遇争议，及时申请劳动仲裁或提起诉讼。