十几年前在单位冒用他人名字工作，是否能换回本名？

换回本名需考虑单位规定及法律后果，操作复杂。分析：冒用他人名字工作涉及身份欺诈，可能违反单位规定及法律法规。若单位未发现或未追究，不代表行为合法。换回本名需与单位协商，可能面临法律追责、社保、工龄等问题。提醒：若单位开始调查或涉诉，表明问题已较严重，应及时寻求律师协助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达换回本名的意愿，了解单位对此的态度和要求，协商解决方案。2.向相关部门报告：向劳动监察部门报告冒用他人名字工作的情况，申请更正个人信息，同时准备相关证据材料。3.法律后果应对：若面临法律追责，应积极配合调查，寻求律师协助，了解可能的法律责任和后果，制定应对策略。4.社保、工龄处理：与社保部门沟通，了解换回本名对社保、工龄等方面的影响，并申请相应调整。5.退休手续办理：确保所有个人信息更正无误后，按正常流程办理退休手续。
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处理方式：从法律角度，处理方式包括与单位协商、主动向相关部门报告并申请更正、以及应对可能的法律后果。选择建议：若单位态度开放，可先尝试协商；若情况复杂或单位不配合，可考虑向劳动监察部门报告并申请法律援助，以专业方式处理。