两次进入同一公司，裁员时工龄可累加。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄含一般工龄及本企业工龄，离职后再回，工龄自最后入职日算起，影响裁员补偿等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄可累加。操作如下：1.确认公司是否有关于工龄计算的明确规定；2.若无，咨询劳动部门了解当地政策；3.根据政策，如符合累加条件，向公司提供相关证明；4.与公司协商，确保裁员时工龄计算无误，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工龄问题，常见方式为查询公司规定并咨询劳动部门。公司规定明确则按规执行；不明确时，应咨询当地劳动部门，以官方解释为准，确保权益不受损。
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