63岁工作者工作中死亡，单位应补偿丧葬补助、抚恤金等。依据《工伤保险条例》等，未及时处理可能导致遗属权益受损，影响生活稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫63岁工作死亡补偿处理：1.立即报案并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获取赔偿；2.与单位协商，参照法律规定确定丧葬补助、抚恤金等具体数额；3.若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护遗属权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括申请工伤保险赔偿、与单位协商补偿。选择时需考虑赔偿标准、法律依据及遗属实际需求，确保合法权益得到保障。
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