只交社保没有工资社保申报怎么填

只交社保没有工资时，社保申报应按实际情况填写为零工资。分析：根据社保法规定，用人单位应为员工缴纳社保费用，申报时应准确反映员工的实际工资收入。若员工在某月内未实际获得工资，但社保仍需缴纳，则应在申报时如实填写为零工资，以避免后续可能的法律风险，如社保稽核时发现不实申报，可能会面临罚款等处罚。提醒：若社保申报长期与实际不符，或存在其他违规行为，可能引发社保部门的重点关注和调查，此时应及时寻求专业法律顾问的协助。
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具体操作如下：1. 如实申报为零工资：在社保申报系统中，找到对应的员工信息，将工资收入栏填写为零，确保其他社保缴纳信息准确无误后提交申报。2. 备注栏说明情况：若员工为兼职或临时性用工，且确实未发放工资，可在社保申报系统的备注栏中简要说明该员工为兼职或临时性用工，且本月未发放工资的情况。同时，保留好相关用工合同、工资发放记录等证据材料，以备社保部门稽核时提供证明。3. 注意留存证据：无论采取哪种方式，都应确保留存好相关证据材料，如用工合同、工资发放记录、社保缴纳记录等，以便在后续可能出现的争议中提供有力证明。
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处理方式：从法律角度看，只交社保没有工资的情况在社保申报中有两种常见处理方式：一是如实申报为零工资；二是若该员工为兼职或临时性用工，且确实未发放工资，可根据实际情况在备注栏中说明情况。选择方式：选择何种处理方式需根据具体情况而定。若员工确实在某月内未获得工资，则应如实申报为零工资；若存在特殊情况，如兼职或临时性用工，且确实未发放工资，则可在备注栏中简要说明，以便社保部门了解实际情况。