临时工工资包括社保费用吗

临时工工资不包括社保费用。依据《我国相关法律》规定，社保是用人单位强制交纳的费用，不计入工资中。若将社保计入工资，可能导致劳动者实际收入减少，且无法享受应有的社保保障。
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临时工工资问题，法律上应明确工资与社保分开。处理方式包括：与雇主沟通明确工资构成，确保不含社保；查阅劳动合同或咨询专业律师以确认。选择方式时，应优先考虑合同约定及法律规定，确保自身权益。
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临时工工资不含社保。具体操作：1. 查阅与雇主签订的劳动合同，确认工资构成是否明确排除社保费用；2. 若合同未明确，与雇主沟通并要求明确工资不含社保；3. 如遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁，依据《我国相关法律》维护自身权益。