员工反悔想调回原岗位违法吗

员工反悔调岗需视情况，协商一致且不违法则有效。依据《劳动合同法》，岗位调整应协商一致并书面确认，擅自调整或未书面确认可能违法，影响员工权益及企业秩序。
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员工反悔调岗需处理。操作如下：1. 尝试沟通，了解反悔原因，协商解决方案；2. 若协商无果，引导员工通过企业内调解机制寻求帮助；3. 调解不成，建议员工依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理员工反悔调岗，可协商、调解或仲裁。应先尝试内部协商，不成则考虑劳动调解，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》选择合适方式。