实习协议是否有法律效力

实习协议具有法律效力。根据《劳动合同法》等，实习协议是双方自愿签订的，对实习期等有约定，应履行。不及时处理违约等问题，可能影响双方权益及职业发展。
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实习协议有效。处理方式：1. 协商，双方就争议点沟通，达成和解；2. 调解，向劳动部门申请，由第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请，依据事实和法律裁决；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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实习协议问题常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成可考虑向劳动部门申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。