公司规定迟到一小时扣一天工资是否合法？

公司规定迟到一小时扣一天工资可能不合法。依据《劳动法》，扣工资标准需合法，不得超限度，否则无效。若扣工资过多，可能侵犯员工权益，员工可向劳动局举报。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动局举报；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果处理。
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迟到扣薪问题，需分情况处理。1.若规定合理，接受并按规执行。2.若不合理，先与公司沟通，要求调整。3.沟通无果，收集证据，向劳动局举报。4.举报后未改善，申请劳动仲裁，维护权益。