工伤过了时效期企业未申报怎么办

工伤过了时效期企业未申报，劳动者仍有机会。依据《工伤保险条例》，劳动者可在一年内自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。若错过，则可能无法享受工伤保险待遇，面临医疗费用自负等严重后果。
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工伤过了时效期，处理方式多样。劳动者可选择在一年内自行申请工伤认定，或与企业协商赔偿。若因不可抗力延误，应尽快收集证据，向相关部门说明情况，尝试申请工伤认定。
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工伤过时效，这样处理。1. 若未超一年，劳动者立即向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备相关材料。2. 若超时效，尝试与企业协商赔偿，达成和解协议。3. 如因不可抗力，收集证据，向相关部门说明，争取特殊处理。