公司克扣工龄工资属于违法行为。依据《劳动法》，用人单位应按月足额支付工资，不得无故克扣。若被克扣，劳动者可向劳动监察部门投诉，逾期不改正的可请求加付赔偿金，严重影响下可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工龄工资违法，处理方式如下：1、初步措施：与用人单位沟通，要求补发，并警告其行为的违法性。2、正式途径：向劳动保障行政部门投诉，由部门责令支付，逾期可加付赔偿金。3、法律手段：申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付欠薪及补偿金，或仅请求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司克扣工龄工资，常见处理方式有：1、投诉至劳动保障行政部门；2、申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决并获取赔偿，可选投诉；若希望彻底解决问题或要求经济补偿，应选劳动仲裁。
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