试用期三天有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资需满足法定标准，不得低于相应比例及最低工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三天应支付工资，处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三天有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资事宜；2. 若被拒绝，收集证据，如合同、工时记录；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资；4. 如需，可寻求法律援助或起诉。
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