劳务合同到期赔偿标准需依情况定，一般按工作年限计算。法律依据为《劳动合同法》，未提前通知或协商解除需支付代通知金或经济补偿。赔偿年限最高不超十二年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务合同到期赔偿，方式有：一，按工作年限每满一年支付一个月工资；二，不满半年支付半月工资；三，工资高于当地月平均工资三倍，按三倍且最高不超十二年支付。选择时需考虑工作年限及是否提前通知或协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同到期，赔偿需双方协商或依法裁定。若单位未提前通知或违法解除，需额外支付一个月工资作为代通知金。法律依据为《劳动合同法》。
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