公司私自调整工作地点不合法。依据《劳动合同法》，工作地点是合同必备条款，单位无权单方变更。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不同意见；2. 若沟通无果，可拒绝调岗并继续在原岗工作；3. 公司强制调岗，可申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调整工作地点需与劳动者协商。常见处理方式为：双方协商一致后变更合同或解除原合同重新签订。选择时应考虑劳动者意愿和合同约定。
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