干了半个月之后，老板不发工资，并要求等招聘

老板不发工资且要求等招聘到人再走，这是违法的。依据《劳动法》，单位应及时支付工资，不得拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临生活困难。
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对老板不发工资的情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先与老板协商，无果后向劳动局投诉或提起劳动仲裁，必要时可请律师提起诉讼。
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老板拖欠工资应对如下：
1. 与老板协商，明确表达要求补发工资的意愿，并保留好沟通记录。
2. 若协商无果，收集劳动关系证据，如工资单、考勤记录等，向当地劳动局投诉。
3. 投诉后仍未解决，可向劳动仲裁委提出劳动仲裁，按流程进行。
4. 若拖欠数额较大，考虑请律师提起诉讼，通过法律途径追回工资。