工作满一个月提前三天离职。依据《劳动合同法》，正式员工需提前三十日通知，试用期员工提前三日。不及时通知可能影响劳动关系及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有书面通知和与用人单位协商。书面通知为正式且法律认可的方式；协商则更灵活，适用于双方关系良好情况。选择时需考虑自身情况和公司态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前三天离职。操作如下：1. 正式员工需书面提交辞职报告，明确离职意向和日期；2. 试用期员工可口头或书面通知，保留证据；3. 无论哪种，均需确保通知到达用人单位，并保留好相关证据，以备后续可能的纠纷。
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